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　　　　都会很难受。

　　但似乎......

　　她想起路佳明曾经对她说过的一句话：只要对自己有好处、长远的好处，那些面子里子的都算什么东西！

　　“都算什么东西……”岑苒轻扯了下嘴角，在建议薪酬一栏填了比自己高两个职等的数字后发给了魏立东。然后做了一个入职资料准备清单发给张玲玲，让她按清单备齐资料、安排新员工入职当日的各项手续。

　　“吴姿，我约了现制茶的区域经理去看店，有事的话给我打电话。”岑苒收拾好桌面后便拎了随身包准备离开。

　　“岑助，给新员工的入职定薪虽然符合市场价位，但对公司来说好像有些偏高了。”吴姿仰头看着岑苒问道。

　　“魏总在问你？”岑苒走过去看着她电脑里的邮件，果然是魏立东发了邮件问吴姿，薪酬方案中相应级别的薪酬标准和岑苒是靠的哪个职等。

　　“是啊，也不知道他是真的不知道、还是借此提醒邮件给个压薪的理由。”吴姿小声说道。

　　“我的等级不用发。公司人力高级经理的职等范围你从总表里截图圈红给他，市场同行业同等职位的薪酬值拉一份出来，将中位值和奇想在同行业中的排序都圈红一起发给他。”岑苒看着她电脑里的邮件内容说道。

　　“你刚才干嘛不发呀？”吴姿边从资料库里调资料，边问岑苒。

　　“你刚才不是说，魏总对我的警惕已经进入心流状态了吗。”岑苒轻笑着说道：“要是他以为我依此背景数据逼他给我加工资，他岂不是又要暴跳如雷。”

　　“也该加了。”吴姿轻哼着说道。

　　“我知道很多权益是需要自己去争取才会有的，但那不是我的个性。我还是希望自己用专业、用实力，能让公司主动给予。”岑苒淡淡说道：“如果不行，说明公司更偏向主动争取型的人，我就不太适合了。”

　　“会哭的孩子有奶吃，哪里都一样啊。”吴姿轻声说道。

　　“是啊，但有的地方是用解决问题的能力哭、

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