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    都会很难受。

  但似乎......

  她想起路佳明曾经对她说过的一句话:只要对自己有好处、长远的好处,那些面子里子的都算什么东西!

  “都算什么东西……”岑苒轻扯了下嘴角,在建议薪酬一栏填了比自己高两个职等的数字后发给了魏立东。然后做了一个入职资料准备清单发给张玲玲,让她按清单备齐资料、安排新员工入职当日的各项手续。

  “吴姿,我约了现制茶的区域经理去看店,有事的话给我打电话。”岑苒收拾好桌面后便拎了随身包准备离开。

  “岑助,给新员工的入职定薪虽然符合市场价位,但对公司来说好像有些偏高了。”吴姿仰头看着岑苒问道。

  “魏总在问你?”岑苒走过去看着她电脑里的邮件,果然是魏立东发了邮件问吴姿,薪酬方案中相应级别的薪酬标准和岑苒是靠的哪个职等。

  “是啊,也不知道他是真的不知道、还是借此提醒邮件给个压薪的理由。”吴姿小声说道。

  “我的等级不用发。公司人力高级经理的职等范围你从总表里截图圈红给他,市场同行业同等职位的薪酬值拉一份出来,将中位值和奇想在同行业中的排序都圈红一起发给他。”岑苒看着她电脑里的邮件内容说道。

  “你刚才干嘛不发呀?”吴姿边从资料库里调资料,边问岑苒。

  “你刚才不是说,魏总对我的警惕已经进入心流状态了吗。”岑苒轻笑着说道:“要是他以为我依此背景数据逼他给我加工资,他岂不是又要暴跳如雷。”

  “也该加了。”吴姿轻哼着说道。

  “我知道很多权益是需要自己去争取才会有的,但那不是我的个性。我还是希望自己用专业、用实力,能让公司主动给予。”岑苒淡淡说道:“如果不行,说明公司更偏向主动争取型的人,我就不太适合了。”

  “会哭的孩子有奶吃,哪里都一样啊。”吴姿轻声说道。

  “是啊,但有的地方是用解决问题的能力哭、

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