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　　　　“会前路总看过我的讲稿，他说ok的。”林苏尔稳着声音说道。

　　“是你讲又不是他讲。”魏立东恼声说道：“再说，中场加游戏，他也ok的吗？”

　　“中场加游戏是原总的意思，当时您在现场的。如果不适合，您为什么不拒绝，我一个新员工能拒绝老板的安排吗？”林苏尔一脸愤怒地看着魏立东。

　　“所以你的意思，是让原总来承担这次签约大会事故的责任吗？”魏立东反问。

　　“所以您的意思，不管谁批复过的方案，不管这方案出什么问题，责任都在执行人身上了是吧？”林苏尔也反问。

　　“在执行不当的人身上。”魏立东的脸色铁青，但他绝不承认自己不保护下级、一味让自己员工承担和让步：“绩效培训，你擅自修改我审核过的方案，导致员工不信任。团体游戏，你以参会者的身份，没有请示会议主办部门擅自同意增加环节，导致与会员工情绪不稳，对签约细则超越期待，以至于签约任务无法完成。”

　　“我就给你安排了这么一个环节，你出这么多问题，你还有理了？”

　　“……我去找路总。”林苏尔收了笔记本，转身大步往外走去，那一身的气势满带着不满与气愤。

　　愿意维护下属的领导，在任何情况下都会维护；不愿意维护下属的上级，为了不得罪人，即便别的部门没有责怪，他也会把责任全揽下来。

　　当然，不是他自己承担，而是找下属来当替罪羊。

　　以前觉得amy过于苛刻，现在倒觉得，上级对工作苛刻些，也好过不敢得罪人、遇事只会将下属推在前排接炮灰的人。

　　“白活一大把年纪，这么窝囊。”林苏尔在敲路佳明办公室门之前，脑子里直接蹦出这样一句话。

　　*

　　“什么事？”正打电话的路佳明将电话拿开一些，看着林苏尔问道。

　　“我等您打完电话。”林苏尔微微欠身，后退一步，一直站在门外等着。

　　这样讨巧乖顺还带着些委

卷1-066.你何必管她(1/3),点击下一页继续阅读。