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“会前路总看过我的讲稿,他说ok的。”林苏尔稳着声音说道。
“是你讲又不是他讲。”魏立东恼声说道:“再说,中场加游戏,他也ok的吗?”
“中场加游戏是原总的意思,当时您在现场的。如果不适合,您为什么不拒绝,我一个新员工能拒绝老板的安排吗?”林苏尔一脸愤怒地看着魏立东。
“所以你的意思,是让原总来承担这次签约大会事故的责任吗?”魏立东反问。
“所以您的意思,不管谁批复过的方案,不管这方案出什么问题,责任都在执行人身上了是吧?”林苏尔也反问。
“在执行不当的人身上。”魏立东的脸色铁青,但他绝不承认自己不保护下级、一味让自己员工承担和让步:“绩效培训,你擅自修改我审核过的方案,导致员工不信任。团体游戏,你以参会者的身份,没有请示会议主办部门擅自同意增加环节,导致与会员工情绪不稳,对签约细则超越期待,以至于签约任务无法完成。”
“我就给你安排了这么一个环节,你出这么多问题,你还有理了?”
“……我去找路总。”林苏尔收了笔记本,转身大步往外走去,那一身的气势满带着不满与气愤。
愿意维护下属的领导,在任何情况下都会维护;不愿意维护下属的上级,为了不得罪人,即便别的部门没有责怪,他也会把责任全揽下来。
当然,不是他自己承担,而是找下属来当替罪羊。
以前觉得amy过于苛刻,现在倒觉得,上级对工作苛刻些,也好过不敢得罪人、遇事只会将下属推在前排接炮灰的人。
“白活一大把年纪,这么窝囊。”林苏尔在敲路佳明办公室门之前,脑子里直接蹦出这样一句话。
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“什么事?”正打电话的路佳明将电话拿开一些,看着林苏尔问道。
“我等您打完电话。”林苏尔微微欠身,后退一步,一直站在门外等着。
这样讨巧乖顺还带着些委
卷1-066.你何必管她(1/3),点击下一页继续阅读。