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　　　　地位，而岑苒的能力又让人力部有被人尊重的专业基础，就能解决一些问题、制衡一些过份的事情。”

　　“所以呀，他们这组合，还得继续。”

　　原泽说完后，抬头看了看签约大厅那边，路佳明与岑苒正与大区经理讲签约细则，看起来很默契的样子。

　　“原总想得很周全。”夏前进点头，但又担心着说道：“但老魏现在这样，只能有两个结果，一个是小岑也开始混日子、一个是小岑直接就离职了。”

　　“听说去年小岑也提过离职，是原总您劝回来的。这次她再提，恐怕就难得劝了。您刚才说的理由老魏可以接受，小岑肯定不接受。哪个年轻人对自己的职业没有点儿规划和目标呢，特别是小岑这样专业度好的人，肯定不愿意长久地为他人做嫁衣裳。”

　　“什么叫为他人做嫁衣裳？”原泽冷声说道：“员工的价值就是满足公司的需求，而不是满足她自己的职业规划。”

　　“如果她找到一家既能满足公司需求、又能满足个人规划的公司，应该还是会走的。毕竟很多企业的老板没有原总这样的全局思维，大多数老板会想每个部门都强、都专业。”夏前进轻咳一声，一脸沉静地说道。

　　“我和老魏谈谈，他最好安份的做好这个混日子的总监。”原泽冷声说道。

　　“希望他能体会原总的苦心。”夏前进点头。

　　*

　　原泽是个行动力极强的人，说完后就去找魏立东了。

　　而夏前进站在原地，看着一直忙碌着的岑苒，心里替她感到不值。但原泽与他说的这些话，他当然一个字也不会和岑苒说。

　　老板有老板的规划，几千上万名员工的个人情况不在他的考虑之列。在真实的棋局里，工兵永远成不了将军，而将军要挑选要指挥的也只有军长，鞭长不及工兵。

　　工兵的责任是日拱一卒。

　　是牺牲。

　　*

　　签约会上有一线员工的暴力闹事，让原本还算出彩的会议变得不那么完满，会后大家也都

卷1-065.工兵的责任(2/3),点击下一页继续阅读。