『章节错误,点此举报』
眼夏前进后又说道:“定岗定编是强制的,但性别结构不强制,只建议。每个部门总监有自主决定权。人力部的性别结构方案做为长期目标,大家在招人、调岗的时候有个参考,用个三五年时间将这结构调个七七八八就可以了。”
“是这个道理,有个目标,再从人员调转离的自然流动中去干预调整,这样既保护了对公司有贡献的老员工,不至于让员工心寒,也保护了公司的对外口碑。”夏前进点头,以退为进的提醒原泽、更是警告魏立东:“我们公司是做零售生意的,直接面对千千万万的消费者,其中现制茶的消费者中女性更是占了总数的68%,如果传出公司对女性员工有用工歧视,我们损失的就不仅是未来的女性求职者、更有这68%的女性消费者。”
“夏总考虑得很周到,很有大局观。”原泽点头,看着魏立东说道:“所以魏总,不要总站在你一个人、一个部门的角度来考虑这个问题,方案要解决的是全公司的问题,不是去解决岑苒的借口。”
“……当然,我也是这样想的。”魏立东只觉得尴尬。但他也并不在意,只要原泽起了这个念,岑苒在原泽的心里就是另一种印象了。
他也不是非要她走不可,但她的上层路线恐怕就要被封死了——这就够了。
*
原泽自己开车,所以在与两人谈完话后便先走了。夏前进与魏立东都要坐地铁,不得不继续同行。只是魏立东最近做的几件事很让人瞧不上,所以一路上魏立东不停的找话题、正面侧面想打听路佳明最近是发了什么疯。
但夏前进并不怎么理会他。只说路佳明是为公司赚钱的人,他发起疯来老板都得哄。他这种人没事都能生出无数的事来,更何况有事。
“所以我们这些职能总监都要有自知之明,任何时候都不要自诩规受老板重用、为公司着想,妄图以此拿捏他。”
“夏总果然
卷1-052.大傻X(2/3),点击下一页继续阅读。