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    “和路总约了今天沟通培训方案吗?”午餐后,岑苒问林苏尔。

  “约的周一。”林苏尔答道。

  “嗯……”岑苒敛眸想了一下后,再问:“今天能沟通吗?”

  “是因为……”林苏尔像是有些明白,但又不完全明白。如果说路佳明在追岑苒,她今天躲了难道明天不见面?

  “今天的面试信息我是要直接汇报给原总的。”岑苒轻声说道。

  “那明天……”林苏尔这才明白,岑苒躲路佳明是工作原因。

  “明天他自己去问原总啊。”岑苒轻挑了下眉梢,笑笑说道:“也不是不能让路总知道,但不适合让路总在原总之前知道。听起来是不是很绕啊…..没办法,公司高层之间的关系有些复杂。”

  “理解理解,我还遇到过销售面试的时候说候选人很棒,转头反馈给hr的时候,说候选人人品有问题的。”林苏尔连忙点头:“自那后我才知道,重要岗位的招聘,企业一定要有拍板权的人直接见、候选人一定要直接见有直接拍板权的人。”

  “是这个道理。”岑苒点头。

  “好的,你提前给我一点暗示,我那时候过去绊住路总。”林苏尔点头,顶着一张笑脸凑近岑苒,压低声音说道:“不过我觉得路总不会为难岑助的。”

  “你想像力太丰富了。”岑苒脸上的笑容微微僵了一下,沉默少许后对林苏尔说道:“在办公室这个地方,所有人与你都只是同事关系。对你好,是因为你对他有价值,这价值就是你的职业筹码;对你不好,是因为你挡了他的路,那你就要反省这路挡得值不值。其它的,千万不要多想。”

  “……我和我老公也是一个公司的。”林苏尔低声说道。

  “最后你不是离职了吗?”岑苒冷笑着说道:“这算是最好的结局,但你丢了工作。”

  “我赚得比较少,他离职的话,我们生活就有困难了。”林苏尔解释说道。

  “我倒认

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