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　　　　吧。

　　“有困难？”魏立东皱着眉头问道。

　　“这几个员工连入职资料都没有，光补考勤和提成数据也录不了薪酬系统。”吴姿说道。

　　“公司还没大到要得大公司病的地步吧？”魏立东恼火地说道：“员工资料不是你录？薪酬系统不是你调？你这话我都听到恼火，更别说是销售部了。”

　　“……我先去要资料。”吴姿只觉得无语，但想想和他争这些也没用，只能先做了再说。于是她当着魏立东的面给店面经理打电话，直接碰了个软丁子：

　　“我现在东城区这边，估计要下班的时候才能去总店。”

　　“这样，我安排店长和你联系，让这几个员工去办公室补办个手续。”

　　“不过他们手上都有工作，只能分批一个一个地去办公室，麻烦吴主管跟进一下。”

　　“吴主管不好意思，给你们添麻烦了。”

　　吴姿挂了电话，看着魏立东说道：“我等员工过来补办手续，然后盯着他们将考勤和销量表做出来。”

　　“每半小时打个电话跟进一次，我去和财务部招呼一声。”魏立东轻瞥了她一眼，然后转身去了财务部。

　　*

　　会议室里，岑苒正在听林苏尔的试讲。她的稿子并没有背得太熟，但她的培训经验很足，照着提示稿倒也没差错的讲了下来。

　　只是最后超时严重，而且整场演讲也没什么吸引力。

　　“是不是……效果不好啊。”林苏尔看着岑苒紧皱的眉头，小心地问道。

　　“也就花了30分钟时间将方案念了一遍。当然，ppt做得不错。”岑苒一脸无奈地看着她。

　　“我再改改？”林苏尔试探着问道。

　　“我再给你几个信息。”岑苒说道：“第一，老板希望这是一个能让销售人员兴奋的方案。第二，能让老板认可的兴奋点是员工通过努力拿到出乎意料的奖励。”

　　“……可是方案里的计算公式太繁琐了，很难让人兴奋。”林苏尔一脸呆滞地看着岑苒，到底要怎么改，她现在是一点儿头绪也没有。

卷1-046.魏立东做跟单员(2/3),点击下一页继续阅读。