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　　　　成路佳明？

　　若去，最坏的结果是什么？若不去，最坏的结果又是什么？

　　而最重要的是，路佳明为什么力邀她到销售部。只是为了排挤魏立东吗？

　　让大老板看到魏立东在用人上的无能、继而看到他在人力事务上的无能？然后呢？大老板对魏立东是重用还是冷落，似乎都不影响路佳明在公司的地位呀……

　　*

　　“爸，你说我们销售总监是什么意思呀？”回到家后，岑苒将这个困扰着她做决定的问题又问爸爸一次。

　　“你们销售总监多大了？”岑爸一脸紧张地看着岑苒。

　　“还差几个月40岁。”岑苒边吃着妈妈切好的水果，边说道。

　　“嗯，40……”爸爸点了点头，想了想后又问道：“他平时和你说话有没有什么不恰当的表达？和其它女同事一样吗？有没有对你提过/过分的要求？”

　　“没有，一样。”岑苒一听就明白爸爸的意思，不禁笑着说道：“爸，你不会觉是我们销售总监对我有意思吧？人家已经结婚了，老婆是律师。前几年黎江有个很有名的知识产权官司就是她打的，超飒的。”

　　“这和结没结婚没什么关系，40到60，这个年龄段的男人喜欢从年轻姑娘身上找存在感。他们有地位有手段、还有经验，对付你们小姑娘是一套一套的。”岑爸爸一脸认真地说道：“当然不是每个中年男人都会这样，我只是求证一下，既然他对你没有不当想法，那就是工作上的考虑。”

　　“我分析来分析去，觉得我去销售部做他的下属，对于工作本身并不会有太大的促进。因为我们公司以销售为大，人力部大部分工作原本就是为销售部服务的，没必要将hr职能单独拉到销售部去。”岑苒点头说道：“明显眼见的好处只是让他在老板那里赢了我们总监。比如说比我们总监更得人心啦、让老板看到我们总监在业务上的无能啦，就这。”

　　“这还不够？”

　　“这好处大了去了。”

　　忙完卫

卷1-042.路佳明对岑苒……(2/3),点击下一页继续阅读。