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　　　　部门其它人的工作都是那个岑助理在安排，他们拒绝他，理由可以张口就来。他还不能介意，否则这懂得放权的人设就崩了。”

　　“第二，恰好你还是年轻的女孩儿，样子也不错，将你推到销售那边，有拿员工当人情送出去的意思。虽然职场上大家都会有分寸，但这个行为就已经表示了拉拢的诚意，不需要真发生什么。”

　　“所以苏尔，你和这个总监打交道一定要小心再小心，既然部门具体工作是由助理在安排，你尽量多向她靠拢。只要你的专业被认可、工作没大错，就算你明白地站到助理那队，也不会有被炒掉的风险。”

　　“你说的都是些什么呀，乱七八糟的。”林苏尔在镜子里瞪了付家安一眼，不满着说道：“根本不是你说的那样，岑助和我们总监的合作非常默契。在我们这些下属面前，总说魏总这好那好的，才没有你说的那种权利撕扯。”

　　“聪明人……”

　　“还有。”付家安的话没说完，林苏尔就不耐地打断了他：“人力总监和销售总监是平级，就算因为工作性质不同、在公司的权威也会有所不同，也不至于一个总监要去讨好另一个总监，还拿自己部门的女员工当噱头？你搞笑吧，哪个年代的故事……现在职场都不搞那些龌蹉和勾心斗角了。我说付老大，你团队里年轻人是不是太少了？”

　　“……我和你说职场风险，你扯我年纪大，这有意思吗？”付家安原本想边看邮件边和林苏尔说话，听到林苏尔这话，工作的情绪也没有了，合上电脑后，一脸恼意地看着林苏尔。

　　“不是说你年纪大的问题。”林苏尔用棉纸巾擦净脸上的卸妆乳后，转身半倚在洗手池边，一脸认真地看着付家安说道：“我的意思是，你要去看看年轻人的团队，别一味的经验主意，小心业绩被新来的年轻区域经理给超了去。”

　　“你以为做业绩只要有方法就行了？”付家安皱着

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